Materi Resume

Materi 1:
Merry Sunaryo, S.KM., M.K.K - Dosen Prodi D-IV Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Surabaya

Mahasiswa:
- Apa itu mahasiswa? mahasiswa merupakan maha diatas segala siswa yang menempuh pendidikan setelah lulus SMA maupun SMK
- Ngapain aja mahasiswa? Harus berprestasi dan belajar sungguh-sungguh
- Mau jadi apa mahasiswa? Planningnya yaitu bisa melanjutkan apa saja setelah lulus, seperti menikah, bekerja ataupun melanjutkan studi lagi

Yang harus ditumbuhkan saat menjadi mahasiswa yaitu:
1. Attitude
2. Komunikasi
3. Disiplin
4. Adaptif
5. Kuat mental
6. Bangun jejaring
7. Memotivasi
8. Optimis
9. Produktif
10. Kepekaan
11. Kuat fisik
12. Kerja sama
13. Pengenalan diri
14. Kerja keras
15. Kritis
16. Kepemimpinan
17. Toleransi
18. Percaya diri
19. Kreatif
20. Improvement
21. Inovaatif

Yang paling utama yaitu attitude kita harus memiliki perilaku yang baik dan sopan, dari perilaku kita ke dosen, staff, kating, maupun adting akan mencerminkan atau menjadi contoh. Lalu yang kedua yaitu komunikasi harus diatur, belajar untuk menggunakan bahasa yang baik ketika kita berada di kampus harus berbicara formal dengan menggunakan kata 'Aku' menjadi 'Saya 

Materi 2 :Membangun Mahasiswa Menjadi Sense Of Belonging Produktif dan Inovatif Untuk Masa Depan Pendidikan.

Pemateri : Yauwan Tobing Lukiyono S.S.T.,M.T.

Asisten Ahli Fakultas Kesehatan Unusa

Sense Of Belonging merupakan perasaan yang ada dalam diri anggota suatu kelompok atau organisasi, yang mana mereka memiliki rasa dalam kelompok atau organisasi. Sense of belonging sendiri menjadi suatu kebutuhan dasar yang perlu dimiliki manusia karena sense of belonging terkait dengan keadaan psikolog. Karena sense of belonging ialah rasa memiliki menjadi salah satu fondasi utama yang membentuk diri seseorang untuk mendorong motivasi. 

Contoh sense of belonging

Jika anda bergabung dalam suatu organisasi tetapi tidak direspon, tidak dihargai kehadirannya dan merasa kehadirannya tidak diterima baik oleh anggota organisasi tersebut. Tapi dengan tujuan sekedar memenuhi kewajiban agar memenuhi salah satu syarat kelulusan tanpa adanya motivasi atau faktor lainnya.

Bergabung suatu organisasi dan diterima dengan baik oleh organisasi tersebut. Begitu Anda akan memiliki rasa sense of belonging yang akan mendorong anda termotivasi, dengan kata lain motivasi untuk terus berpartisipasi dalam kegiatan. 

Sense of belonging menjadi sebuah kunci untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Rasa memiliki menjadi penggerak bagi para anggotanya untuk memiliki etos kerja yang tinggi.

5 prinsip Sense Of Belonging:

- Tanggung jawab (responsibility)

- Kepekaan (tanggap)

- Enterpreneurship

- Etos kerja tinggi

- Konsisten 

Poin penting: 

- Salah satu pondasi untuk membentuk indentitas seseorang.

- Kebutuhan seseorang emosional yang mempengaruhi mental fisik

- Sebagai penggerak 

- Pengembangan hubungan dengan orang lain.

Cara membangun Sense Of Belonging

1. Membentuk rasa percaya

2. Samakan visi dan misi yang dituju

3. Produktif dalam membangun budaya menghargai (inklusivitas)

4. Menghadirkan Benefit

Membangun Rasa Produktif dan Inovatif

1. Komitmen dan keyakinan menjadi mahasiswa yang sukses

2. Percaya diri dan ketekunan

3. Mengembangkan hardskill dan softskill

Manfaat Sense Of Belonging

- Membentuk perilaku positif

- Membangun citra organisasi dan loyalitas

- Membentuk etos kerja yang baik

- Membuat bahagia dan mengurangi resiko kesehatan

Tips-tips

1. Kenali organisasi dengan baik

2. Kenali karakter

3. Kenali sifat dasar manusia

4. Libatkan anggota dalam setiap pengambilan keputusan

5. Ciptakan suasana kebersamaan kerjasama tim

6. Bangun hubungan positif antara individu

Pergerakan Mahasiswa

1. Prestasi Akademik

    Tugas utama mahasiswa adalah belajar, karena kedudukan di kampus:

- Akademik

- Pemikir

- Bergerak secara logis dan terukur

2. Entrepreneurship

3. Public speaking dan leadership

4. Madzhab dan pemikiran pergerakan mahasiswa : membaca sejarah pergerakan mahasiswa di negara lain.

5. Opini lewat tulisan : Faktor penting dalam teknik mempengaruhi mahasiswa

6. Konsistensi perjoeangan : kekuatan karakter aktifis mahasiswa adalah memahami.

Kekurangan sense of belonging:

Akan membuat kontribusi mahasiswa semakin menurun seiring penurunan kinerja mahasiswa baik dalam organisasi atau kegiatan lain yang mempengaruhi masa depan.

Materi 3:

Termasuk generasi apa kita?

Generasi z adalah mereka yang lahir ditahun 1995-2012. Tumbuh dilingkungan yang serba digital membuat generasi ini tumbuh menjadi pribadi dengan karateristik yang beragam,baik dari sisi hubungan interpersonal maupun akademis.

•melek teknologi sehingga dapat dengan mudah mengakses informasi yang diinginkan.

•dibandingkan generasi Y , generasi Z cenderung lebih mudah untuk bersosialisasi dengan orang lain.

•terbukannya akses informasi membuat generasi ini lebih cepat belajar.

•lebih menyukai bekerja dilingkungan yang memberikan ruang bagi mereka untuk bertumbuh ,lebih kreatif, dan penuh tantangan.

Kelemahan :

-terburu buru dalam mencapai sesuatu.

-kecenderungan untuk dituruti kemauannya.

-rentan kecanduan gadget.

-kurang  disiplin dalam hal hal kecil.

-emosi yg cenderung labil.

-terlalu bergantung pada teknologi.

Kegagalan? Kegagalan akan terjadi apabila kita berhenti mencoba.

“Orang sukses selalu kelebihan satu cara”

“Orang gagal selalu kelebihan satu alasan”

Apakah kalian siap menjadi generasi yang lebih baik?

“Mau mimpi tapi tau kalo hanya mimpi mimpi lagi dan hanyalah menjadi mimpi. Mau mimpi tapi diri takut sendiri. Mau ini itu tapi tak tau. Mencoba mimpi lagi tapi hanya mimpi. Rasanya itu tak pasti. Mencoba memilih tapi tidak mau karena itu hanya mimpi.